Enterprise · HR
HR-команда на 35% эффективнее. Зарплата в финансы — без ручного ввода.
EFRION HRMS автоматизирует 40% рутинных HR-задач — учёт рабочего времени, расчёт заработной платы, электронный документооборот и процессы онбординга. Зарплатный журнал передаётся в финансовый модуль ERP автоматически.
+35%
Производительность HR-команды
Deloitte HR 2025
40%
Рутинных задач автоматизировано
McKinsey 2025
1 день
Онбординг нового сотрудника
SHRM 2025
0
Бумажных HR-документов
EFRION spec
Проблема HR в таблицах
Компании, ведущие HR в таблицах, тратят 40% рабочего времени HR-специалиста на повторный ввод данных: копирование данных сотрудника из анкет онбординга в расчёт зарплаты, повторный ввод итогов зарплаты в бухгалтерию, ручное отслеживание того, кто согласовал какой отпуск. Информация всегда немного устаревшая.
Единая карточка сотрудника
Личные данные, договоры, табели и история зарплаты хранятся в одном месте. HR, финансы и руководители видят одни и те же данные — никаких конфликтов версий, никаких ошибок при копировании.
Зарплата без повторного ввода
Зарплата, рассчитанная в HRMS, автоматически передаётся в финансовый модуль ERP как проводка. Финансы видят затраты на труд в управленческом P&L в тот же день, когда проводится начисление.
Электронный документооборот по умолчанию
Трудовые, отпускные и увольнительные документы генерируются из шаблонов и согласовываются в цифровом виде. Никакой печати, никакого сканирования, никаких потерянных бумажных папок.
Что входит в комплект
- Профили сотрудников: личные данные, договоры, история должностей, документы
- Учёт рабочего времени: расписание, отметка прихода/ухода, переработки, управление отсутствиями
- Расчёт зарплаты: оклад, премии, удержания — автоматически сформированный расчётный лист
- Электронный кадровый документооборот: приёмы, увольнения, приказы об отпуске
- Управление отпусками: ежегодные, больничные, за свой счёт — процесс согласования
- Чек-лист онбординга: назначение задач, сбор документов, настройка доступов
- Отслеживание KPI: цели по каждому сотруднику, показатели производительности на уровне отдела
- Организационная схема с иерархией должностей
- Отслеживание испытательного срока с автоматическими уведомлениями
- Интеграция с ERP: зарплатный журнал автоматически передаётся в финансовый модуль
Сравнение с рыночным стандартом
| Как есть | EFRION |
|---|---|
| Электронный кадровый документооборот — отдельный неудобный сервис | Кадровый документооборот встроен в ядро — напрямую привязан к карточке сотрудника |
| Затраты на зарплату видны только в конце месяца | Зарплата по проекту в реальном времени через интеграцию с ERP |
| Управление производительностью в таблицах | OKR/KPI и 360° ревью в единой цифровой среде |
| Ручной онбординг — «объяснили устно» | Автоматизированные чек-листы для HR и линейных руководителей |
| Данные сотрудников заперты в устаревших системах | Открытый API и экспорт данных по запросу |
Отраслевые данные о системах управления персоналом
Современные HRMS-платформы генерируют ROI преимущественно по двум каналам: снижение административных накладных расходов через самообслуживание сотрудников и повышение производительности персонала через структурированное управление показателями.
+35%
Производительность персонала — современная HRMS с управлением показателями
Gartner, 2025
40%
HR-административных задач автоматизировано ИИ-ассистированной HRMS
Nucleus Research, 2025
−12%
Операционные расходы HR на сотрудника — внедрение самообслуживания
Deloitte, 2025
Pricing
Pricing scales with your team size and the modules you run. Tell us your setup — we’ll scope a quote and an activation plan for your operation.
Get a quoteЧасто задаваемые вопросы
Интегрируется ли EFRION HRMS с EFRION ERP?
Да, нативно. Зарплата, рассчитанная в HRMS, автоматически передаётся в финансовый модуль ERP — без ручной проводки. Численность персонала и затраты на труд видны в управленческом P&L в реальном времени.
Поддерживает ли HRMS электронное подписание документов?
Да. Трудовые договоры, приказы об увольнении, согласование отпусков и другие HR-документы обрабатываются как электронные документы с поддержкой цифровой подписи — исключая бумажный документооборот.
Как работает учёт рабочего времени для полевых или удалённых сотрудников?
EFRION HRMS поддерживает мобильную отметку прихода/ухода через приложение для сотрудников с опциональным подтверждением геолокации. Расписания и назначения смен управляются централизованно — отклонения вызывают автоматические уведомления.
Может ли HRMS работать с несколькими юридическими лицами?
Да, на тарифе Scale. Каждое юридическое лицо имеет отдельный штат, договоры и расчёт зарплаты с консолидированной отчётностью по группе. Межкомпанийные переводы отслеживаются как события в истории должностей.
Как быстро HRMS выходит в продакшн?
Внедрение HRMS обычно завершается за 3–4 недели: настройка оргструктуры и должностей (неделя 1), импорт данных сотрудников (неделя 2), калибровка расчёта зарплаты и параллельный расчёт (недели 3–4), запуск.
Terms used on this page
- HRMS
- Human Resource Management System — система управления персоналом
- ERP
- Enterprise Resource Planning — система планирования ресурсов предприятия
- SLA
- Service Level Agreement — соглашение об уровне сервиса
- ROI
- Return on Investment — возврат на инвестиции
Работает с остальными продуктами EFRION
Активируйте модуль за модулем на одном бэкенде и общих мастер-данных. Каждая связка устраняет ручную передачу между системами.
Готовы автоматизировать 40% HR-рутины?
Доступно по запросу. Расскажите о вашей операции — мы обсудим объём доступа и план активации.