Enterprise · HR
Bir işçi qeydi. Əmək haqqı maliyyəyə — sıfır əl ilə daxil etmə.
EFRION HRMS rutin HR tapşırıqlarını avtomatlaşdırır — zaman izlənməsi, əmək haqqı hesablanması, elektron sənədlər və onboarding prosedurları. Əmək haqqı ERP maliyyə moduluna avtomatik köçürülür.
1
HR, maliyyə və menecerlər üçün bir işçi qeydi
EFRION — məhsulun funksiyası
Həmin gün
Əmək haqqı ERP maliyyəsinə köçürülür
EFRION — məhsulun funksiyası
0
Kağız əsaslı HR sənədləri
EFRION — məhsulun funksiyası
$120
Core, təşkilat / ay — hesab komanda ilə birlikdə artmır
EFRION — qiymətlər
Elektron cədvəl HR problemi
HR-i elektron cədvəllərdə idarə edən şirkətlər HR vaxtını məlumatları yenidən daxil etməyə xərcləyir: onboarding formalarından işçi məlumatlarını əmək haqqına köçürmək, əmək haqqı cəmlərini mühasibata yenidən daxil etmək və kimin hansı tətil icazəsini imzaladığını əl ilə izləmək. Məlumat həmişə bir az köhnəlidir.
Bir işçi qeydi
Şəxsi məlumatlar, müqavilələr, zaman qeydləri və əmək haqqı tarixçəsi bir yerdə yaşayır. HR, maliyyə və menecerlər eyni məlumatları görür — versiya münaqişəsi yoxdur, kopyala-yapışdır xətaları yoxdur.
Yenidən daxil etmə olmadan əmək haqqı
HRMS-də hesablanmış əmək haqqı ERP maliyyə moduluna jurnal qeydi kimi avtomatik köçürülür. Maliyyə əmək haqqı işləndiyi gün idarəetmə P&L-indəki əmək dəyərini görür.
Defolt olaraq kağızsız
İşəgötürmə, tətil və xidmətdən çıxarma sənədləri şablonlardan yaradılır və rəqəmsal olaraq onaylanır. Çap yoxdur, skan yoxdur, itirilmiş kağız fayllar yoxdur.
Daxil olanlar
- İşçi profili: şəxsi məlumatlar, müqavilələr, vəzifə tarixçəsi, sənədlər
- Zaman izlənməsi: cədvəl, giriş/çıxış, fazla mesai, işdən yayınma idarəetməsi
- Əmək haqqı hesablanması: maaş, bonuslar, tutmalar — avtomatik yaradılmış əmək haqqı cədvəli
- Elektron sənəd axını: işəgötürmə, xidmətdən çıxarma, tətil sifarişləri
- Tətil idarəetməsi: məzuniyyət, xəstəlik məzuniyyəti, ödənişsiz — onay proseduru
- Onboarding yoxlama siyahısı: tapşırıq tapşırmaları, sənəd toplanması, giriş qurulumu
- KPI izlənməsi: işçi başına hədəflər, departament səviyyəsindəki performans
- Vəzifə iyerarxiyası ilə təşkilat sxemi
- Avtomatik xəbərdarlıqlarla sınaq müddəti izlənməsi
- ERP ilə inteqrasiya: əmək haqqı avtomatik olaraq maliyyə moduluna köçürülür
Bazar standartı ilə müqayisəsi
| Status quo | EFRION |
|---|---|
| Elektron HR sənəd idarəetməsi ayrıca, narahat bir xidmətdir | EKSD əsasda qurulub — birbaşa işçi kartına əlaqəlidir |
| Əmək haqqı dəyəri yalnız ay sonunda görünür | ERP inteqrasiyası vasitəsilə layihə üzrə real vaxtda əmək haqqı |
| Performans idarəetməsi elektron cədvəllərdə | Vahid rəqəmsal mühitdə OKR/KPI və 360° baxış |
| Əl ilə onboarding — 'şifahi izah edilib' | HR və xətt menecerlər üçün avtomatlaşdırılmış yoxlama siyahıları |
| İşçi məlumatları köhnə sistemlərdə kilidli | Tələb üzrə açıq API və data ixracı |
Qiymət
Təşkilat / ay başına. Hesab komandanızla birlikdə artmır. İllik müqavilə: −20%.
Core
$120
təşkilat / ay
- ✓Kadr uçotu
- ✓Elektron kadr sənəd dövriyyəsi
- ✓Onboarding
- ✓İşçi şəxsi kabineti
Growth
$300
təşkilat / ay
- ✓Core-dakı hər şey
- ✓Rekrutinq
- ✓Performans qiymətləndirməsi
- ✓Əmək haqqı fondu analitikası
Scale
Sorğu üzrə
- ✓Growth-dakı hər şey
- ✓Çoxsaylı hüquqi şəxslər
- ✓White-label
- ✓SLA 99.9% və ayrılmış menecer
EFRION AI əlavəsi: aydan $20 / istifadəçi. Bizimlə əlaqə saxlayın obyektiniz üzrə hesablama üçün.
Tez-tez verilən suallar
EFRION HRMS EFRION ERP ilə inteqrasiya edirmi?
Bəli, nativ olaraq. HRMS-də hesablanmış əmək haqqı ERP maliyyə moduluna avtomatik köçürülür — əl ilə jurnal qeydi yoxdur. İş qüvvəsi sayı və əmək dəyəri idarəetmə P&L-ində real vaxtda görünür.
HRMS elektron sənəd imzalanmasını dəstəkləyirmi?
Bəli. İşəgötürmə müqavilələri, xidmətdən çıxarma sifarişləri, tətil onayları və digər HR sənədləri rəqəmsal imza dəstəyi ilə elektron sənədlər kimi emal edilir — kağız əsaslı HR prosedurlarını aradan qaldırır.
Sahə və ya uzaqdan işləyən işçilər üçün zaman izlənməsi necə işləyir?
EFRION HRMS isteğe bağlı coğrafi məkan təsdiqi ilə işçi tətbiqi vasitəsilə mobil giriş/çıxışı dəstəkləyir. Cədvəllər və növbə tapşırmaları mərkəzi olaraq idarə edilir — kənarlaşmalar avtomatik xəbərdarlıqları tetiklər.
HRMS çox hüquqi subyekti idarə edə bilərmi?
Bəli, Scale dərəcəsindəki. Hər hüquqi subyektin qrup üzrə konsolidə edilmiş hesabatla ayrıca iş qüvvəsi sayı, müqavilələri və əmək haqqısı var. Şirkətlər arası köçürmələr vəzifə tarixçəsi hadisələri kimi izlənilir.
Tətbiq necə aparılır?
Müddət köçürülən məlumatların həcmindən və eyni anda başlayan modulların sayından asılıdır, buna görə də mühitinizə baxdıqdan sonra tətbiq planında müəyyən edilir. Tətbiq modul-modul gedir, keçiddən əvvəl mövcud sistemlə paralel işləməklə — Big-Bang olmadan.
Terms used on this page
- HRMS
- Human Resource Management System — система управления персоналом
- ERP
- Enterprise Resource Planning — система планирования ресурсов предприятия
- SLA
- Service Level Agreement — соглашение об уровне сервиса
- ROI
- Return on Investment — возврат на инвестиции
EFRION-un qalan hissəsi ilə işləyir
Bir arxa sistemdə və paylaşılan master datada modul-modul aktivasiya. Hər cütləşmə sistemlər arasında əl ilə ötürməni aradan qaldırır.
HR rutinini avtomatlaşdırmağa hazırsınız?
Sorğu üzrə mövcuddur. Əməliyyatınızı bizə bildirin — giriş və aktivasiya planı hazırlayacağıq.